সংবাদ শিরোনাম:
টাঙ্গাইলে পরিবেশ রক্ষায় বিভিন্ন শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে সুলতান সালাউদ্দিন টুকুর পক্ষ  থেকে বৃক্ষরোপণ ৬দফা দাবিতে গোপালপুরে স্বাস্থ্য সহকারীদের অবস্থান কর্মসূচি  গোপালপুরে পাঁচ লক্ষাধিক টাকার নিষিদ্ধ চায়না জালে আগুন দিলো মোবাইল কোর্ট সপ্তাহব্যাপী বৃক্ষরোপণ অভিযান কর্মসূচী পালন করেছে সামাজিক সংঘঠন মধুপুরে বট গাছের সাথে ট্রাকের ধাক্কা ট্রাক চালক নিহত হৃদয়ে মধুপুর ব্লাড সোসাইটির উদ্যোগে বিশ্ব রক্তদাতা দিবস পালিত নাগরপুরে কৃষকদলের মাসব্যাপী বৃক্ষরোপণ কর্মসূচির উদ্বোধন হাসিনার চাঁদাবাজরা পালিয়ে গেলেও নব্য চাঁদাবাজ বেড়ে গেছে- শাকিল উজ্জামান ভূঞাপুরে এসআই সুমনের পক্ষপাতিত্ব বাদীকে থানা থেকে বের করে দেওয়ার অভিযোগ ! ভূঞাপুরে উদ্ধারকৃত ১১টি মর্টার শেল যমুনা নদীতে বিস্ফোরণ

পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের অভিন্ন নীতিমালা প্রত্যাখান করেছে টাঙ্গাইল মাভাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতি

  • আপডেট : শুক্রবার, ৩০ আগস্ট, ২০১৯
  • ২০৮০ বার দেখা হয়েছে।

প্রতিদিন প্রতিবেদক মাভাবিপ্রবি : পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ ও পদোন্নতি বিষয়ক অভিন্ন নীতিমালা দৃঢ়ভাবে প্রত্যাখান করেছে মাভাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতি।

গত ২৮ আগস্ট মাওলানা ভাসানী বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক লাউঞ্জে অনুষ্ঠিত জরুরী সাধারন সভার আলোকে শিক্ষক সমিতি অভিন্ন নীতিমালা প্রত্যাখান করে।

মাভাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতির প্রচার ও প্রকাশনা সম্পাদক সুব্রত সাহার স্বাক্ষরিত এক প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে জানান, সম্প্রতি পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ ও পদোন্নতি বিষয়ক যে অভিন্ন নীতিমালা চুড়ান্ত হয়েছে বলে বিভিন্ন গণমাধ্যমে প্রকাশিত হয়েছে তা বিশ্ববিদ্যালয়ের সার্বজনীন ধারণা এবং স্বায়ত্তশাসনের সাথে অসংগতিপূর্ণ।

চাপিয়ে দেওয়ার নিমিত্তে তৈরিকৃত অযৌক্তিক অভিন্ন নীতিমালা নিয়ে মাভাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতি গভীর উদ্বেগ ও উৎকন্ঠা প্রকাশ করছে।

এ ধরনের নীতিমালা চলমান সেশনজট মুক্ত শিক্ষার পরিবেশকে বিঘ্নিত করতে পারে।

মাভাবিপ্রবি শিক্ষক সমিতি এ অভিন্ন নীতিমালা দৃঢ়ভাবে প্রত্যাখান করছে।

এমতবস্থায় শিক্ষকদের মর্যাদা ও শিক্ষার সুষ্ঠ পরিবেশ অক্ষুন্ন রাখার স্বার্থে উক্ত নীতিমালা বাস্তবায়ন থেকে সংশ্লিষ্ট কতৃপক্ষকে বিরত থাকতে অনুরোধ করছে।

খবরটি শেয়ার করুন:

আরো সংবাদ
© সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত। এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি বা ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার করা আইনত দণ্ডনীয়।
Customized BY NewsTheme